Segurança no Trabalho - Consultoria & Treinamento
Treinamento
Estou disponibilizando diversos treinamentos que facilitarão a atuação do Técnico de Segurança do Trabalho. Além dos treinamentos aqui relacionados, tenho condições de desenvolver outros treinamentos conforme a necessidade específica.
TREINAMENTO
Deve ser considerado como o elemento mais importante no dia-a-dia do Técnico de Segurança do Trabalho
Cada profissional deve dedicar pelo menos 60% de seu dia-a-dia na tarefa de treinar (os colaboradores e também a si mesmo).
Pouco importa se em sala de aula ou durante seu trabalho de campo!
Pouco importa se durante 4 horas ou se durante 10 minutos!
Pouco importa se com todos os recursos audiovisuais ou se somente com sua palavra!
E, sempre que ministrar um treinamento, não deixe de evidenciar esta ocorrência com todos os dados do treinamento (principalmente com relato o mais completo possível do conteúdo, na página de frente do documento, na mesma página onde consta assinatura do participante. Já vi registro de treinamento com conteúdo no verso da página e considero isto errado, pois aquele conteúdo pode vir a ser importante numa ação civil ou trabalhista e o conteúdo no verso pode perder credibilidade se houver suspeita que ele pode ter sido "colocado" depois.). Dica: faça um documento com um resumo de tudo o que foi abordado e, ao final do treinamento, entregue a cada participante mediante recibo. Isto evidencia, ainda mais, o que foi abordado naquele treinamento, além, é claro, de auxiliar o participante a fixar o assunto do treinamento. Isto é muito importante para situações futuras quando o empregado lulamente alegar que "não sabia" ou "não se lembra" sobre determinado assunto. Arquive este documento na pasta funcional do empregado.
Mesmo um DDS, registre! evidencie! Faça um registro com pormenores sobre o assunto ali abordado e colha assinatura do pessoal durante a apresentação.
Planeje bem cada treinamento! Faça um check-list para cada treinamento, observando material de apoio, lista de presença, cópias dos documentos a serem entregues aos participantes, preparação de jogos ou dinâmicas a serem aplicados, vídeos, apresentação Powerpoint, etc. Garanta que tudo está em ordem e funcionando perfeitamente. E tenha sempre um plano B bem preparado para caso algo dê errado antes ou durante o treinamento, como por exemplo, um retroprojetor ou computador não funcionar, uma apresentação travar...
E, também muito importante, não treine uma única vez e pense que o assunto foi esgotado. Repita o treinamento periodicamente, de acordo com a importância que o assunto merece. Tenha sempre em mente que o trabalhador é como uma criança: o aprendizado (e, consequentemente, a conscientização) se dá pela repetição sistemática do que está sendo ensinado. Não vai aqui nenhum juízo de valor sobre a capacidade de aprendizagem do trabalhador, mas uma constatação de longos anos de experiência nesta árdua tarefa de conscientização para a Segurança no Trabalho!